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基本情況

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一、人員構(gòu)成(含特聘)
姓 名性 別出生年月職 稱學(xué)科專業(yè)在教學(xué)中承擔(dān)的工作

朱延福
1951.12教授國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易課程指導(dǎo)
蔡玲1964.12教授國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易課程指導(dǎo)
廖涵1964.5教授西方經(jīng)濟(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)增長課程指導(dǎo)
課程主講
佘群芝1965.1教授國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易課程主持
課程主講
鄭道文
1963.11副教授國際經(jīng)濟(jì)學(xué)與發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)課程主講
蘇應(yīng)蓉1973.8講師國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
徐靜1978.8講師 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

二、教學(xué)隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)
  本團(tuán)隊(duì)的師資力量雄厚,教學(xué)態(tài)度熱情,師德師風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),教學(xué)理念前沿,理論功底扎實(shí),教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,教學(xué)成果豐碩,教學(xué)效果優(yōu)良。
教學(xué)隊(duì)伍具有合理的年齡、學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu),充滿發(fā)展?jié)摿Γ簩W(xué)歷層次高,5位博士,2名在讀博士;教學(xué)隊(duì)伍年輕,中青年占絕大多數(shù),年齡結(jié)構(gòu)分布合理,其中45歲以上1人(占14%),35~45歲4人(占57%),35歲以下2人(29%);職稱結(jié)構(gòu)高,其中高級職稱4人,中級職稱2位,團(tuán)隊(duì)所有教師分別有美國、加拿大、荷蘭、德國等出國進(jìn)修或?qū)W術(shù)訪問經(jīng)歷。7位教師每年承擔(dān)學(xué)校近1000人左右的課堂教學(xué)任務(wù),人均年課時(shí)300學(xué)時(shí)以上。  

三、教學(xué)改革與教學(xué)研究
  在教學(xué)實(shí)踐過程中,該課程教師從教學(xué)方法、教學(xué)手段與學(xué)生理論知識掌握、素質(zhì)培養(yǎng)方面進(jìn)行融合,從教學(xué)科研方面入手,不斷進(jìn)行教學(xué)改革,力爭獲得最佳的教學(xué)效果,培養(yǎng)更符合于社會的高素質(zhì)的國際經(jīng)濟(jì)方面人才。在此過程中,積累了豐富的教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)與教學(xué)科研成果:
(一)教學(xué)改革與經(jīng)驗(yàn)
案例與理論合理融合,雙語教學(xué),辯論式教學(xué),實(shí)踐式教學(xué),網(wǎng)絡(luò)互動式教學(xué)
(二)教學(xué)項(xiàng)目:
1.《現(xiàn)代企業(yè)管理案例教學(xué)研究》,湖北省教育廳立項(xiàng),1999年—2001年;
2.《大學(xué)課程考核方式改革研究》,中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué),2005年。
3.《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)三級教學(xué)體系研究》,省教育廳課題。
4.《本科雙語教學(xué)的調(diào)查研究與教學(xué)模式的構(gòu)建》,中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué),2005年。
5.《理論經(jīng)濟(jì)學(xué)課程中直接教學(xué)模式與建構(gòu)主義模式的效果比較與融合》,中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué),2005年
(三)教學(xué)研究論文
1.“財(cái)經(jīng)類大學(xué)生核心競爭力培養(yǎng)研究”,《中南經(jīng)濟(jì)論壇》2004年卷;
2.“論新型的師生關(guān)系”,中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)“師德師風(fēng)建設(shè)”征文。
3.“本科課堂雙語教學(xué)實(shí)踐的探討”,經(jīng)濟(jì)與管理譯叢,2004年第4期
(四)獲得教學(xué)表彰/獎勵
《現(xiàn)代企業(yè)管理案例教學(xué)研究》2001年獲得湖北省教學(xué)成果二等獎,中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教學(xué)成果特等獎。

四、師資培養(yǎng)
  課程團(tuán)隊(duì)認(rèn)識到教育質(zhì)量的關(guān)鍵在教師,為進(jìn)一步增強(qiáng)本課程師資力量,提高師資水平,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高,學(xué)科帶頭人等從多方面加強(qiáng)師資力量的培養(yǎng):
1.  積極鼓勵青年教師繼續(xù)深造學(xué)習(xí),攻讀本外校博士學(xué)位,特別鼓勵攻讀國內(nèi)外知名大學(xué)的博士學(xué)位,并在財(cái)力上予以資助,同時(shí)在工作量上給予相應(yīng)優(yōu)惠政策,支持教師圓滿完成博士學(xué)業(yè)。迄今為止所有教師已擁有或正進(jìn)行博士在讀。
2.幫助更新現(xiàn)有教師的知識結(jié)構(gòu),把握前沿理論動態(tài),給予中青年教師各種學(xué)術(shù)科研機(jī)構(gòu)中的培訓(xùn)機(jī)會,至今該課程教師參加了由北京WTO課程培訓(xùn),國際貿(mào)易理論培訓(xùn)等各種前沿國際經(jīng)濟(jì)理論方面知識培訓(xùn)。同時(shí)鼓勵青年教師積極參與各類高校與科研機(jī)構(gòu)國際經(jīng)濟(jì)方面年會,并給予政策經(jīng)濟(jì)上資助,多方式與多措施提高師資素質(zhì)和水平,以培養(yǎng)一批適應(yīng)時(shí)代需要的國際經(jīng)濟(jì)學(xué)之名家大師。
3.除國際經(jīng)濟(jì)理論方面外,還幫助教師對教學(xué)手段、方法等方面進(jìn)行培訓(xùn),如網(wǎng)絡(luò)、雙語教學(xué)方法等相關(guān)教學(xué)的學(xué)習(xí),使得教學(xué)與先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)工具相融合,促進(jìn)師生之間的交流。近兩年里,該隊(duì)伍有100%比例的多媒體教學(xué)、90%的雙語教學(xué),同時(shí)80%比例啟用網(wǎng)絡(luò)手段,獲得學(xué)生一致好評。
4.  鼓勵教師出國進(jìn)修、學(xué)習(xí)、交流。教師隊(duì)伍中5人有在國外半年以上的學(xué)習(xí)或訪問交流的經(jīng)歷,其中一個從師于諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)家斯蒂格利茨門下。出國教師回國后,與同行進(jìn)行國外學(xué)習(xí)中理論前沿動態(tài)的交流,產(chǎn)生學(xué)習(xí)溢出效應(yīng)。

五、學(xué)緣結(jié)構(gòu)
  從師資來源方面看,學(xué)緣構(gòu)成合理。本校與外校比例適中,其中中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)為4人,武漢大學(xué)畢業(yè)2人,華中科技大學(xué)畢業(yè)1人。從知識結(jié)構(gòu)來看,本學(xué)科師資以經(jīng)濟(jì)學(xué)歷為主,同時(shí)兼具有社會學(xué)、管理學(xué)、一定的數(shù)學(xué)等理工學(xué)科的背景,由于幾乎所有該課程教師有出國學(xué)習(xí)交流經(jīng)歷,具有良好的外語功底,對國際經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科建設(shè)非常適用。  


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